Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na naszym rynku pracy.

<!–more–>Przez ostatnie lata przedsiębiorstwa mają coraz więcej problemów z wyszukaniem wykwalifikowanych pracowników, obecnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak się okazuje, sytuacja o takim charakterze ma miejsce dużej ilości gospodarek, zaś nasz kraj znajduje się znacznie powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Będzie to skutkiem paru różnych powodów i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, jak również inżynierów i specjalistów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym wśród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT cały czas jest trudne, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak niezwykle szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach coraz trudniej jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.
Następną bardzo poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są doświadczeni kierowcy, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite hotele i knajpy również nie mają łatwo jeśli chcą zatrudnić profesjonalne osoby na różne stanowiska.
Uwzględniając obecną sytuację bardzo często zauważyć można w licznych branżach bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zatrudnić nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi przede wszystkim są zwiększone pensje.