Ostatnie miesiące to poprawiająca się sytuacja na rynku pracy - jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, bezrobocie osiągnęło najmniejszy od 1991 roku poziom. W październiku bieżącego roku miało wartość około ośmiu procent, a jakieś spadki widoczne były w prawie wszystkich województwach. Tego typu sytuacja oznacza dla pracodawców, że mogą pojawić się… Read More »

Nieobecność pracowników z powodu chorób stanowi poważny problem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak również naszego ZUSU. W czasie zwolnienia lekarskiego taka osoba nie może wykonywać zawodowych obowiązków, ale również mu się należy za ten okres odpowiednie świadczenie. Do pewnej liczby dni na zwolnieniu płaci je pracodawca, a potem ten obowiązek powinien przejść do ZUSU.W… Read More »

Ostatnie miesiące to coraz bardziej optymistyczna sytuacja na pracowniczych rynkach - widać po danych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia uzyskał najniższy poziom od 1991 roku. Pod koniec 2016 roku wynosiło 8,2 procenta, a spadki były widoczne aż w 14 województwach. Sytuacja taka oznaczać będzie dla pracodawców, że mogą wystąpić pewne kłopoty z wyszukaniem dobrych… Read More »

Ostatnie miesiące to coraz lepsza sytuacja na pracowniczych rynkach - jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, poziom bezrobocia osiągnął najmniejszy od 1991 roku poziom. Pod koniec 2016 roku miało wartość około ośmiu procent, a spadki były widoczne w prawie wszystkich województwach. Sytuacja taka oznaczać będzie dla pracodawców, że mogą pojawić się… Read More »

Opuszczanie pracy z powodu chorób stanowi poważny problem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak również naszego ZUSU. Przebywając na zwolnieniu taki pracownik nie będzie wykonywać zawodowych obowiązków, ale należy mu się dodatkowo za ten okres wynagrodzenie w odpowiednim wymiarze. Do pewnej ilości dni na zwolnieniu będzie je wypłacał właściciel firmy, a następnie ten obowiązek przejmuje… Read More »

(więcej…) Read More »

(więcej…) Read More »