Aktualności – zadania końcowe – Szkolenie Trenerskie

W tym miejscu prezentujemy obowiazujace w tym miesiącu zadania egzaminacyjne dla uczestników kursu „Akademia Wykładowców Sprzedaży:

Obowiązkiem kandydata w Szkole Trenerów jest przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników jednej z niżej wymienionych jednostek niepublicznych i fundacji, a następnie zorganizowanie dla niej warsztatu na najlepiej odpowiadający ich oczekiwaniom jeden z wymienionych tutaj problemów.

Pierwszym fragmentem zaliczenia jest blog seminaryjny miękkie wykłady z panowania nad stresem

SZKOŁA TRENERÓW PROPONUJE DO TESTU DODATKOWO NASTĘPUJĄCE TEMATY SZKOLENIA:

Profesjonalna obsługa klienta z elementami technik sprzedaży

Przywództwo w perspektywie emocji, relacji, grup i systemów, czyli seminaria dla liderów i menedżerów

Zarządzanie czasem własnym – organizacja i podnoszenie efektywności pracy

Zarządzanie zmianą – rola i zadania menedżera w przeprowadzaniu zespołu przez zmiany.

LISTA PODMIOTÓW DLA KTÓRYCH DOPUSZCZA SIĘ ZORGANIZOWANIE SZKOLENIA:

BIESZCZADZKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ DZIECI I MŁODZIEŻY NIEPEŁNOSPRAWNEJ „PROMYK NADZIEI”

OCHOTNICZA STRAŻ POŻARNA W NIEGOWONICACH

STOWARZYSZENIE CHÓR CAMERATA

MARIAŃSKI RUCH INICJATYW EKONOMICZNO-SPOŁECZNYCH

OCHOTNICZA STRAŻ POŻARNA W STARCZY

CENTRUM DS. KATASTROF I KLĘSK ŻYWIOŁOWYCH – „TRATWA”

FUNDACJA „NIESIEMY POMOC”

FUNDACJA „HASCO-LEK”

STOWARZYSZENIE INICJATYWA WOBEC ZAGROŻEŃ „NEPSIS”

FUNDACJA STUDENCKA „MŁODZI – MŁODYM”

KALISKIE STOWARZYSZENIE POMOCY DLA ZWIERZĄT – „HELP ANIMALS”

STOWARZYSZENIE POZYTYWNE.COM

„FUNDACJA DLA DOLNOŚLĄSKIEGO KLASTRA SUROWCOWEGO”

STOWARZYSZENIE „TAŃCZĄCE TALENTY”

INTEGRACYJNY UCZNIOWSKI KLUB SPORTOWY „DZIEWIĄTKA”