Zaprosiliśmy naszego rekrutera z markowego portalu pracy i kariery Szukam Pracy do opowiedzenia o swoich wnioskach dot. aktualnych trendów w poszukiwaniu pracy. Tu poznasz opinie naszego gościa.

Jeżeli jesteśmy zaangażowanymi uczestnikami rynku zatrudnienia, to niewątpliwie obcujemy z tego rodzaju dokumentami jak CV lub list motywacyjny. W przeszłości mieliśmy okazję mówić o życiorysie oraz o podaniu, jednak obecnie wspomniane hasła zostały zastąpione innymi. CV jest bardziej schematyczne, natomiast list motywacyjny stał się zamiennikiem podania, aczkolwiek pojawiły się w nim odrobinę bardziej kluczowe zmiany. Chodzi generalnie o słowo „motywacyjny”. Bez dwóch zdań chodzi bowiem o to, aby tenże dokument zawierał pełne umotywowanie naszej woli podjęcia określone pracy.

List motywacyjny nie powinien być szeregiem ładnych, aczkolwiek wolnych od faktycznej treści frazesów. Listu motywacyjnego nie można tworzyć, bazując na jakichś szablonach, jako że jedną z najważniejszych norm gwarantujących skuteczność jest brak sztampowości. List motywacyjny nie powinien być wykazem własnych mocnych stron, wyczynów. Jego zawartość musi zawierać te właściwości, które mogą realnie podziałać na decyzję prawdopodobnego pracodawcy. Stąd też listu motywacyjnego nie wypada tworzyć bez przygotowania, gdyż po prostu nie zapewni on zamierzonego rezultatu.

Każdy kandydat, który planuje stworzyć profesjonalny list motywacyjny, powinien dokładniej przyjrzeć się firmie, do której kieruje list, rozpoznać profil jej działalności, a jeżeli jest to wykonalne, to również z wymaganiami, jakie narzuca wspomniana firma swoim pracownikom. W omawianym podaniu należy opisać posiadane umiejętności, jednak tylko te, jakie wydają się faktycznym walorem w funkcjonowaniu na określonym stanowisku. Dodatkowo warto zdawać sobie sprawę, że list tego rodzaju nigdy nie był i nie może być żadnym wypracowaniem. Nie może on liczyć więcej wersów, niż zawiera jedna strona szablonu A4, obowiązkowo zaopatrzona w klasyczne marginesy.

Tekst napisany przez www