Zarządzanie firmą a szkolenia z kreatywności – raport Elwiry Albert

Administrowanie zbiorem informacji kadrowych w departamentach personalnych opierać się musi między innymi na porządkowaniu wiedzy z pomiaru motywacji zatrudnionych osób, pomiaru satysfakcji pracowników, oceny pracowniczej, badania kompetencji.

Czytaj dalej „Zarządzanie firmą a szkolenia z kreatywności – raport Elwiry Albert”