Administrowanie zbiorem informacji kadrowych w departamentach personalnych opierać się musi między innymi na porządkowaniu wiedzy z pomiaru motywacji zatrudnionych osób, pomiaru satysfakcji pracowników, oceny pracowniczej, badania kompetencji.
Czytaj dalej „Zarządzanie firmą a szkolenia z kreatywności – raport Elwiry Albert” →
Wykład z podstaw współpracy z pracownikami z Anglii. Zajęcia zrealizuje coach Damian Dębicki…
Czytaj dalej „Zabawy HR – Murowana Goślina” →
Jak najbliższe lata dobitnie pokazały, ta kontrowersyjna decyzja w żadne sposób nie dała rady wpłynąć na to, że Tesla straciła swoją dominującą pozycję. Wręcz przeciwnie, firma jeszcze bardziej się umocniła na rynku i bez przerwy kusi ekscytującą pracą najlepszych inżynierów na świecie. Podarowanie innym swojego know-how pozwoliło jej na zwiększenie swojej ekspansji i kolejne wizjonerskie wyzwania.
Czytaj dalej „Moje osobiste myśli w temacie życia firmowego” →